PARO: es cuando las y los trabajadores deciden no trabajar. Generalmente, se realiza un paro cuando las condiciones de trabajo son malas, los salarios son bajos, cuando se produce alguna injusticia, etc. Esta forma de protesta sirve para dar a conocer esa situación adversa y poder negociar con la empresa empleadora.
HUELGA: es cuando las y los trabajadores deciden no trabajar por un período más extenso de tiempo.
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